EDITORIAL

Abstract

Los instrumentos de medición de la gestión empresarial, las acciones deResponsabilidad Social Empresarial, la relación con los grupos de interés de laorganización, la estructura organizacional, los procesos organizacionales, lacomunicación y la toma de decisiones, el uso del eslogan y el logotipo en lasestrategias de comunicación, la gestión del personal y la gestión del talento, entreotros aspectos o factores relevantes para la gestión empresarial en el Siglo XXI, ¿estánbasados en los mismos principios y tienen el mismo rol e impacto en comparación a lasprácticas en gestión de los siglos pasados?