Relación entre innovación y empleo en la industria manufacturera peruana, 2012-2014

Autores/as

  • José Luis Nolazco Cama Universidad de Lima image/svg+xml
  • Nikita Céspedes Reynaga
  • Humberto Salas Fernandez

DOI:

https://doi.org/10.21678/apuntes.87.1053

Palabras clave:

innovación en procesos, innovación en productos, empleo, variables instrumentales.

Resumen

En este documento se explora la relación de la innovación con el empleo en la industria manufacturera peruana con base en el modelo desarrollado por Jaumandreu (2003) y Harrison et al. (2008), y se distingue entre dos tipos de innovación: en producto y proceso. Los resultados muestran que la innovación en proceso reduce en promedio un 0,45% el nivel de empleo, por la sustitución del empleo por capital físico más eficiente. Sin embargo, se encuentra que la innovación en producto incrementa en promedio un 0,67% el nivel de empleo, principalmente por haber introducido un nuevo producto al mercado. Los resultados obtenidos son robustos según el tamaño de la empresa, la estructura de calidad de mano de obra y la capacidad tecnológica. 

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Publicado

2020-07-22

Número

Vol. 47 Núm. 87 (2020)

Sección

Artículos

Licencia

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Cómo citar

Nolazco Cama, J. L., Céspedes Reynaga, N., & Salas Fernandez, H. (2020). Relación entre innovación y empleo en la industria manufacturera peruana, 2012-2014. Apuntes. Revista De Ciencias Sociales, 47(87). https://doi.org/10.21678/apuntes.87.1053