Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.21678/apuntes.95.1676

Palabras clave:

Discriminación laboral, brecha salarial, género, turismo, Covid-19

Resumen

Este artículo identifica procesos de discriminación laboral de género en el sector turismo peruano, analizando los determinantes de la brecha salarial entre hombres y mujeres en el contexto de la pandemia de COVID-19. Para ello, se utilizan la Encuesta Nacional de Hogares entre 2018 y 2021 y la metodología de descomposición de brechas salariales por cuantiles de Machado y Mata (2005), la cual incluye una corrección por sesgo de selección en la participación laboral de hombres y mujeres en el sector turismo (Buckinsky, 1998; Albrecht et al., 2009). La brecha salarial fue descompuesta en diferencias en las características laborales (educación, experiencia) y diferencias en los retornos de tales características. Los resultados muestran que la brecha salarial es desfavorable a las mujeres y es explicada principalmente por diferencias en los retornos, sobre todo en cuantiles más bajos de la distribución salarial. Los procesos de discriminación laboral contra las mujeres en turismo se habrían incrementado durante la pandemia, en particular el efecto piso pegajoso.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Biografía del autor/a

  • Cesar Edinho Del Pozo Loayza, Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco

    Economista, Magíster en Economía por la Universidad Nacional de La Plata (Argentina), docente e investigador del Departamento de Economía de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco

  • Esther Guzmán Pacheco, Universidad Andina del Cusco

    Economista, Magíster en Gestión Ambiental y Desarrollo por FLACSO - Costa Rica, docente del Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables con actividades de investigación en la Universidad Andina del Cusco

Descargas

Publicado

2023-09-22

Número

Vol. 50 Núm. 95 (2023): Apuntes 95

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2023 Cesar Edinho Del Pozo Loayza, Esther Guzmán Pacheco

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Apuntes, revista de Ciencia Sociales publica todos sus artículos y reseñas bajo la licencia Creative Commons Attribution (CC BY 4.0) con el objetivo de fomentar el intercambio académico a nivel mundial. Por ello, la obra en cuestión puede ser distribuida, remezclada, retocada, etc., como el autor y los lectores de la misma lo estimen conveniente. La única condición es que se cite a la revista Apuntes, revista de Ciencias Sociales como entidad editora del texto.

 

Cómo citar

Del Pozo Loayza, C. E., & Guzmán Pacheco, E. (2023). Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19. Apuntes. Revista De Ciencias Sociales, 50(95). https://doi.org/10.21678/apuntes.95.1676