Consideraciones éticas en la implementación de sistemas de inteligencia artificial para la selección y contratación de personal

Autores/as

  • Juan Miguel De los Santos Esteve

DOI:

https://doi.org/10.21678/forseti.v14i22.2836

Palabras clave:

Inteligencia Artificial, Principios éticos, Proceso de Selección, Prevención de Riesgos, No discriminación

Resumen

En el presente artículo abordaremos sobre la incidencia de la ética en el uso y desarrollo de los sistemas de inteligencia artificial utilizados para gestionar procesos de selección de personal. Para lo cual, analizaremos el concepto de inteligencia artificial, así como el de ética y trataremos acerca de las recientes leyes que establecen obligaciones jurídicas de su uso para contratar o seleccionar trabajadores.

Biografía del autor/a

Juan Miguel De los Santos Esteve

Analista legal en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

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Publicado

2025-07-31 — Actualizado el 2025-09-16

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Cómo citar

De los Santos Esteve, J. M. (2025). Consideraciones éticas en la implementación de sistemas de inteligencia artificial para la selección y contratación de personal. Forseti. Revista De Derecho, 14(22), 269–288. https://doi.org/10.21678/forseti.v14i22.2836 (Original work published 31 de julio de 2025)

Número

Vol. 14 Núm. 22 (2025): Forseti N° 22

Sección

Artí­culos

Licencia

Derechos de autor 2025 Forseti. Revista de derecho

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